Los 10 retos que marcarán el sector de la oficina flexible en 2020

Nueva década, nuevos retos:

1.Expansión a ciudades secundarias

La expansión de la oficina flexible hacía áreas suburbanas y ciudades secundarias, fuera de las zonas prime. Y esto facilitará:

2.Contribución a la sostenibilidad

Reducir las emisiones de dióxido de carbono, aumentando la sostenibilidad, y a mejorar la conciliación personal

3.El bienestar laboral

Mejorar la eficiencia en el uso de los espacios y el bienestar laboral

4.Integrar las nuevas tecnologías

Adaptar las nuevas tecnologías al entorno de trabajo flexible

5.Repercusión en el empleo

Creación de empleo directo e indirecto en el sector

6.Oportunidades empresariales

Generación de riqueza y nuevas oportunidades empresariales entorno a la oficina flexible

7.El foco en las grandes empresas y corporaciones

Atraer a grandes empresas y corporaciones hacía el modelo de oficina flexible, consolidado en 2019 como un modelo rentable

8.No es una moda, es una realidad

Aprovechar el tirón de la tendencia y seguidores para: además de fortalecer, potenciar y consolidar el sector, aumentar la difusión a nivel empresarial y profesional, y contar con el apoyo de las administraciones

9.Todo son ventajas para el usuario de oficina flexible

Difusión del ahorro en costes y capacidad de adaptación, como principales ventajas para el crecimiento del sector

10.Un modelo que fideliza al cliente

Aumentar la fidelización del usuario de oficina flexible, que ya se está produciendo de forma natural, gracias al booming del sector, al cambio social en los entornos de trabajo y a las ventajas del modelo